快速提升练度需要优先通关主线关卡来解锁资源副本和日常玩法，这是获取经验书、突破材料等养成资源的主要途径。每日任务和限时活动也能提供稳定的资源补充，玩家应将资源集中分配给核心输出角色和必备辅助单位，避免分散投资造成浪费。高效管理体力分配，确保优先完成奖励丰厚的副本，能加速整体养成进度。
角色培养方面应注重技能加点和等级提升的性价比，输出角色优先升级增加伤害或范围效果的技能，辅助角色则侧重破核、治疗或增益类技能。工具人角色只需达到基础等级即可发挥作用，无需过度投入资源。专烙和烙印的选择以实用为主，紫色品质在资源有限时性价比较高，能有效提升战斗效率而不消耗过多材料。
队伍构建需平衡输出、破核和治疗能力，新手期不必追求完整体系队伍，而是确保每个职业都有代表角色应对多样关卡。坦克用于吸引伤害，破核手处理精英怪核心，奶妈维持队伍生存，输出角色负责清场。这种搭配能减少卡关几率，通过灵活调整位置和技能释放来适应不同敌人机制。
资源管理上要避免培养冷门或就业场景窄的角色，优先选择在主线、破碎等高频率玩法中表现稳定的单位。枷锁和专烙并非必须追求，零锁角色也能发挥大部分功能。定期检视养成进度，将多余资源分配给有潜力的替补角色，确保队伍整体战力持续增长而不陷入瓶颈。参与灰烬之潮和数据间隙等赛季制玩法能获取额外奖励，加速资源积累并测试队伍强度。利用游戏内助战系统借用高练度角色，可以弥补自身队伍的短板，更快通过高难度关卡。
