专精系统的提升依赖于荣誉值的稳定积累，其核心途径聚焦于加工厂升级、高频次土地占领及任务完成。加工厂作为核心荣誉来源，其优先级远高于病毒工厂与战斗堡垒，每次升级均能提供可观收益，尤其在激活建造冗余专精后，荣誉获取量将成倍增长。土地占领虽单次收益有限，但通过匹配当前战力的高频次打地操作，累积效益显著。个人任务中提升势力值阶段与占领高等级土地的目标，同样能提供阶段性荣誉补充。土地训练功能常被忽视，在已占领土地上选择训练策略，可转化为稳定的被动荣誉收益。
建筑专精中的加工队列能提升加工厂运作速度与队列容量，是保障荣誉产出的基础。建造冗余位于资源专精首列，必须优先点满，该专精直接放大加工厂升级带来的荣誉收益，后期效果呈指数级增长。建筑专精末端的建筑大师可解锁额外堡垒槽位，为多线程荣誉建筑运营创造条件。技能点分配需避免过度集中，平衡核心技能与辅助能力的投入更为明智。将单一技能专精至满级消耗的荣誉值，远高于将两个关键技能提升至次高级，后者对综合战力的提升更具性价比。
操作层面需结合资源规划与战术协作。加工厂升级需保障资源持续供给，建议预留专属资源链支撑其运作周期。土地占领需动态评估战力与地块等级，优先攻打收益与风险均衡的目标，避免因强攻高等级地块导致部队损耗拖慢节奏。联盟成员可协调攻打高等级地块，利用占领后的共享机制快速积累资源。赛季末保留高等级加工厂暂不升级，待新赛季开启后集中资源一次性冲级，可触发系统荣誉加成机制，实现短期收益爆发。土地训练功能应纳入日常操作循环，尤其在资源采集或防御间歇期激活，最大化利用时间窗口。
专精等级接近40级时，需利用赛季结算的荣誉结算机制，结合勋章囤积策略突破等级瓶颈。建筑专精中的联合研究能增强病毒研究所的抗性增益，在后期高强度对抗中不可或缺，但前期无需优先投入。技能组合方面，近战角色侧重破甲概率与重击持续时间，远程单位优先强化暴击伤害与射程专精。需定期审视专精路线与当前战局的匹配度，利用游戏内重置功能及时调整方向。
