军官达到一百级后，升级路径会显著放缓，但通过优化资源分配与战术选择仍可高效提升等级。一百级后的经验获取主要依赖高强度战斗与内政管理，需平衡军事行动与城市建设。军官的潜能点分配应优先侧重单一属性，例如主攻军事属性的军官可将全部潜能点投入军事，以最大化部队攻击加成。后勤型军官则集中加点后勤属性，缩短建筑时间并提升资源产量。学识型军官虽在后期作用有限，但若专注于科技研究，仍能通过缩短研究时间间接提升整体实力。
战斗经验是突破等级瓶颈的核心途径。一百级后，建议优先选择高难度野地或叛军城市作为攻击目标，这类目标的经验回报远高于普通战斗。参与联盟战争或大规模玩家对抗也能提供可观经验，但需注意部队损耗与资源补充的平衡。军官带队时，尽量搭配高等级兵种，例如紫色品质的重型坦克或自行火炮，其战斗效率能显著提升经验获取速度。战斗频率比单次战斗规模更重要，因此保持部队持续作战状态是关键。
内政管理是军官经验的另一重要来源。任命军官为市长时，城市建设与科技研究均会积累经验。一百级后，可通过频繁切换市长职务优化经验获取，例如在研究关键科技时临时任命高学识军官，完成后换回高后勤军官。升级高等级建筑如科研中心或兵工厂时，同样适用此方法。需注意军官忠诚度与薪水的管理，避免因忠诚度过低导致军官流失，或薪水消耗拖累资源储备。
后期军官培养需依赖装备与技能强化。通过开启装备箱获取高品质装备，优先选择增加主属性的部件，例如军事型军官配备攻击加成的武器与护甲。技能方面，建议保留三个实用技能，例如增加部队攻击力的尖兵突击或提升防御的盾墙，遗忘低效技能以腾出学习空间。技能册可通过活动或任务获取，需谨慎选择学习顺序，避免浪费资源。特殊技能如空中支援在特定战局中效果显著，但需配合战场环境使用。
